Государственная
инспекция труда в Тверской области
Контакты
Адрес: 170100
г. Тверь ,
ул.Вагжанова, д.7, корп.1
Телефон: 8(4822)342067
8(4822)347289
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

21.07.2016 Об участии в приеме граждан

Руководитель Государственной инспекции труда в Тверской области Попова Ольга Ивановна приняла участие в приёме граждан по вопросам выявлений, предупреждений и расследования преступлений, с вязанных с невыплатой заработной платы, нарушением трудового законодательства, который состоялся 20 июля 2016 года в здании следственного управления.

07.07.2016 28 июня 2016 года завершено проведение внеплановой документарной проверки Общества с ограниченной ответственностью "Тверское социально-реабилитационное предприятия № 2 Всероссийского общества глухих"

Настоящая проверка проводилась с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда в отношении работодателя ООО "Тверское СРП № 2 ВОГ", а именно: проверка соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастного случая на производстве, происшедшего 20.05.2016г. в связи с получением из ГУ ТРО ФСС РФ сообщения о несчастном случае на производстве.
В ходе проведения проверки было выяснено следующее:

1. На момент несчастного случая работник не прошел обучение, проверку знаний по охране труда, допущен к работе. Нарушение требований ст.ст.225,212 ТК РФ, п.1.5, р.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29.
2. На момент несчастного случая с работником, не организовано проведение специальной оценки условий труда. Аттестация рабочих мест не проводилась. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ.
3. На момент несчастного случая, в трудовом договоре, заключенном с работником, отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте. Нарушение требований ч.2 ст. 57 ТК РФ.
4. Не выполнено требование раздела 8.2. формы 2 Приложения 1 к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73 - не указано медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья.
5. В разделе 9 акта №1 о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 20.04.2016г. отсутствуют сведения, предусмотренные в установленной форме акта о несчастном случае на производстве – конкретная причина несчастного случая. Нарушение требований ст. 230 ТК РФ.
6. В разделе 10 акта №1 о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 20.04.2016г. отсутствуют сведения, предусмотренные в установленной форме акта о несчастном случае на производстве – конкретное нарушение, допущенное работником. Нарушение требований ст. 230 ТК РФ.
7. Акт №1 о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 20.04.2016г. имеет нарушения установленного порядка оформления несчастных случаев на производстве (п.75 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению Федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России № 1065н от 21 сентября 2011г.). В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор не включено обязательное для включения условие - условия труда на рабочем месте.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ООО «ТСРП ВОГ № 2», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50,0 тыс. рублей.
Зам. директора ООО «ТСРП ВОГ № 2», как должностное лицо, привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 30,0 тыс. рублей. 

30.06.2016 Предписание исполнено в полном объеме.

В результате контрольно-надзорных мероприятий, проведенных Государственной инспекцией труда в Тверской области в ООО «Савеловский машиностроительный завод» (г. Кимры)
Работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание: разработать график погашения задолженности по заработной плате, в соответствии с которым выплатить указанную задолженность, заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
ООО «Савеловский машиностроительный завод», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 37,0 тыс. рублей.
Выданное государственным инспектором труда предписание исполнено. Задолженность перед 726 работниками погашена в полном объеме.

23.06.2016 16 июня 2016 года завершено проведение внеплановой документарной проверки в ФГУ «ОК «Тетьково»

В ходе проведения проверки в ФГУ «ОК «Тетьково» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:

В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор не включено обязательное для включения условие - условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.п. 2.2.1 - 2.2.4, 2.3.1 - 2.3.4, 3.1 - 3.9 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29:
• Не организовано проведение первичного (при приеме на работу) обучения по охране труда специалистов организации и работников рабочих профессий;
• Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда для рабочих мест;
• Не организовано проведение периодического обучения по охране труда специалистов организации и работников рабочих профессий;
• Отсутствуют протоколы результатов проверки знаний требований охраны труда работников организации.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ФГУ «ОК «Тетьково», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 122,0 тыс. рублей.

16.06.2016 10 июня 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки ООО «Тверской дорожный ремонтно-строительный участок

В ходе проведения проверки ООО «Тверской дорожный ремонтно-строительный участок»были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
В нарушение ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.п. 2.2.1 - 2.2.4, 2.3.1 - 2.3.4, 3.1 - 3.9 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, п.174 приказа № 1104н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2010г. :
• Не организовано проведение первичного (при приеме на работу) обучения по охране труда специалистов организации;
• Не организовано проведение периодического обучения по охране труда специалистов организации;
• Не организовано проведение первичного и периодического (не реже одного раза в год) обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве;
• Не определена периодичность проведения обучения по охране труда работников;
• Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ООО «Тверской дорожный ремонтно-строительный участок», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 110,0 тыс. рублей.

02.06.2016 26 мая 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки ООО «Строительная компания Позитив»

В ходе проведения проверки ООО «Строительная компания Позитив» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
1. В нарушение требований, ст. 212 ТК РФ не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте.

По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
«Строительная компания Позитив», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 60,0 тыс. рублей.
27 мая 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки в ЗАО «Стром» (г. Тверь). ОКВЭД – 45.21.1 Производство общестроительных работ.
В ходе проведения проверки в ЗАО «Стром» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор не включено обязательное для включения условие - условия труда на рабочем месте.
В нарушение требований ч. 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ, на момент проверки, недостающие условия не определены приложением к трудовому договору, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ЗАО «Стром», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 55,0 тыс. рублей.

26.05.2016 20 мая 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки ООО «РемЭнергоСтрой»

В ходе проведения проверки ООО «РемЭнергоСтрой» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
1. В нарушение требований п.5.5., п.7.1.2. ГОСТа 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», ст. 212 ТК РФ, Приложения №10 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», Приложения к постановлению Минтруда России от 17.12.02г. № 80, приказа Министерства труда и социальной защиты от 14.12.2014 г. №997н, ст. 221 ТК РФ:
- нет приказа (распоряжения) о назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа по безопасности труда;
- нет приказов (распоряжений) о назначении ответственных лиц за обучение и приобретение практических навыков безопасных способов работы, на период прохождения стажировки с вновь принятыми работниками;
- нет приказа (распоряжения) по созданию постоянно действующей экзаменационной комиссии для проверки знаний по безопасности труда работников организации;
- отсутствует журнал учета инструкций по охране труда для работников;
- не обеспечивается информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
- работники организации не в полном объеме, согласно типовых отраслевых норм, обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ООО «РемЭнергоСтрой», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 176,0 тыс. рублей.

19.05.2016 12 мая 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки Тверского филиала ЗАО «Тандер»

В ходе проведения проверки Тверского филиала ЗАО «Тандер» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
1. В нарушение требований, ст. 212 ТК РФ не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте.

2. В нарушение требований ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключённым с работником, не включено обязательное для включения условие - условия труда на рабочем месте, также в нарушение требований ч. 3 статьи 57 ТК РФ на момент проверки недостающие условия не определены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

3. В нарушение требований ст. 229 ТК РФ в состав комиссии по проведению расследования несчастного случая со смертельным исходом включены два специалиста по охране труда.

По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Тверской филиал ЗАО «Тандер», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 210,0 тыс. рублей.

12.05.2016 15 апреля 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки ООО «ОТОН»

В ходе проведения проверки в ООО «ОТОН» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
В нарушение требований ч. 16 ст. 136 ТК РФ работодатель допустил выплату заработной платы работникам реже чем раз в пол месяца.
В нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, произведена не в день увольнения работников.
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы.
В нарушение требований ч. 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ, на момент проверки, недостающие условия не определены приложением к трудовому договору, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ООО «ОТОН», как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 88 тыс. рублей.

05.05.2016 04 мая 2016 года завершено проведение внеплановой выездной проверки МУП Осташковское АТП

В ходе проведения проверки в МУП Осташковское АТП были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:
1. В нарушение требований п.5.5., п.7.1.2. ГОСТа 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», ст. 212 ТК РФ, Приложения №10 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», Приложения к постановлению Минтруда России от 17.12.02г. № 80, приказа Министерства труда и социальной защиты от 14.12.2014 г. №997н, ст. 221 ТК РФ:
- нет приказа (распоряжения) о назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа по безопасности труда. - нет приказов (распоряжений) о назначении ответственных лиц за обучение и приобретение практических навыков безопасных способов работы, на период прохождения стажировки с вновь принятыми работниками;
- нет приказа (распоряжения) по созданию постоянно действующей экзаменационной комиссии для проверки знаний по безопасности труда работников организации;
- отсутствует журнал учета инструкций по охране труда для работников;
- не обеспечивается информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
- работники организации не в полном объеме, согласно типовых отраслевых норм, обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
2. В нарушение требований ч. 2, 3 ст. 57 ТК РФ (на момент проверки 13.07.2015) в трудовых договорах, заключенных с водителями не включено обязательное для включения условие - условие труда на рабочем месте, недостающие условия не определены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
3. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного каждым работником. Так, в табеле учета рабочего времени за май 2015, июнь 2015 года не учтено рабочее время, отработанное водителями в период с 01 мая 2015г. по 30 июня 2015г. в соответствии с отметками в путевых листах автобуса в соответствующие числа.
4. В нарушение требований ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа, отработанная водителями за май, июнь 2015 г., оплачена в размере меньшем, чем за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса РФ водителям, занятым на работах с вредными условиями труда, размер повышения оплаты труда составил в мае, июне 2015г. менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
МУП Осташковское АТП, как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50,0 тыс. рублей.
Директор МУП Осташковское АТП, как должностное лицо, привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20,0 тыс. рублей.